NOVA DÉLHI: Depois que o Gabinete da União aprovou no sábado o Plano de Pensão Unificado (UPS) para funcionários do governo, que fornecerá uma pensão mínima garantida e uma pensão familiar, o primeiro-ministro Narendra Modi disse que o novo plano garantirá dignidade e segurança financeira aos funcionários do governo.
“Estamos orgulhosos do trabalho duro de todos os funcionários do governo que contribuem significativamente para o progresso nacional. O Unified Pension Scheme garante dignidade e segurança financeira para os funcionários do governo, alinhando-se com nosso compromisso com seu bem-estar e um futuro seguro”, disse o Primeiro-Ministro em uma publicação no X.
Cerca de 23 lakh funcionários do governo central devem se beneficiar do Unified Pension Scheme. Esses funcionários agora terão a opção de escolher entre o New Pension Scheme (NPS) e o Unified Pension Scheme. Os governos estaduais também terão a opção de optar pelo Unified Pension Scheme. Se os governos estaduais optarem pelo UPS, o número de beneficiários será de cerca de 90 lakh.
O esquema entrará em vigor em 1º de abril de 2025. Saudando a decisão do Gabinete presidido pelo Primeiro-Ministro Modi, o Ministro do Interior da União, Amit Shah, disse em uma publicação no X: “Parabéns aos nossos funcionários do governo central pela aprovação do Plano de Pensão Unificado pelo PM Shri @narendramodi Ji no Gabinete da União hoje. Com a aprovação do esquema, o governo Modi reiterou seu compromisso com a segurança financeira dos nossos funcionários do governo central, que formam a espinha dorsal da governança da nação.”
Conforme a decisão do Gabinete, os funcionários do governo central terão a opção de escolher entre NPS e UPS. Os assinantes existentes do NPS do governo central também terão a opção de mudar para UPS.
Destaques do Plano de Pensão Unificado:
* Pensão garantida de 50 por cento do salário-base médio recebido nos últimos 12 meses antes da aposentadoria por um período mínimo de serviço qualificado de 25 anos
* Proporcional para serviço menor até um mínimo de 10 anos de serviço
* Pensão familiar garantida a 60 por cento da pensão do empregado imediatamente antes do seu falecimento
* Pensão mínima garantida de Rs 10.000 por mês na aposentadoria após no mínimo 10 anos de serviço
