A Tencent e a Guillemot Brothers Ltd têm explorado maneiras de estabilizar a Ubisoft após seus recentes problemas, o que poderia resultar na compra da editora pela dupla e na sua operação privada.
Fontes próximas ao assunto disseram Bloomberg que as duas empresas conversaram com consultores sobre possíveis rotas futuras, embora essas considerações estejam em um estágio inicial, sem garantia de que levarão a uma aquisição.
A notícia segue o chamada de um acionista minoritárioAJ Investments, para a Ubisoft fechar o capital após fortes quedas no preço das ações da empresa.
A capitalização de mercado da Ubisoft é de 1,4 mil milhões de euros (1,5 mil milhões de dólares), depois das ações terem caído 54% este ano. O preço caiu para o mínimo de dez anos após o lançamento de Star Wars Outlaws, que a empresa admitiu desde então teve vendas “mais fracas do que o esperado”.
Guillemot Brothers Ltd é uma empresa dirigida pela família de mesmo nome, alguns dos quais fundaram a Ubisoft – incluindo o CEO de longa data da editora, Yves Guillemot. A GBL detém pouco mais de 20% dos direitos de voto da editora, enquanto a Tencent detém 9,2%.
Em 2022, Tencent aumentou sua participação na GBLaumentando indiretamente seu investimento na Ubisoft.
A Bloomberg entrou em contato com Ubisoft, GBL e Tencent para comentar. Os dois primeiros recusaram, enquanto o último ainda não respondeu.
Após seus problemas financeiros e as vendas decepcionantes de Star Wars Outlaws, a Ubisoft reduziu suas metas financeiras para o ano em cursoadiou Assassin’s Creed Shadows para fevereiro de 2025 e iniciou uma revisão interna sobre como a empresa pode melhorar seu desempenho.
Discutimos os problemas da Ubisoft em um edição recente do The GamesIndustry.biz Microcastenquanto contribuía com o editor Rob Fahey explorou os fatores por trás das lutas da editora em sua coluna.
Ele escreveu: “A Ubisoft continua sendo uma parte incrivelmente importante do cenário da indústria de jogos, e todos que trabalham na indústria, especialmente na Europa, acabariam por se beneficiar por estar em um estado mais saudável e melhor gerenciado – o que não será alcançado trazendo um bando de novos detentores de MBA para cortar e queimar. No entanto, também pode ser difícil alcançar esse estado mais saudável e melhor administrado sem uma mudança real no topo da empresa.”
