Don’t Nod está se “reorganizando”, colocando em risco até 69 empregos.
Em seu último finançaso estúdio francês reconheceu o “impacto que este projeto pode ter em todos os nossos funcionários”, mas insistiu que “é extremamente necessário garantir os recursos da nossa empresa e restaurar a sua capacidade de ter um melhor desempenho numa indústria cada vez mais competitiva e seletiva”.
“Em meio à deterioração dos resultados, e apesar das ações já tomadas, a empresa vê-se agora obrigada a considerar um projeto de reorganização para salvaguardar a sua competitividade num ecossistema cada vez mais exigente e competitivo”, explicou o estúdio.
“Este projeto poderá impactar a força de trabalho da Don’t Nod em França e poderá afetar até 69 empregos. Um primeiro intercâmbio ocorreu hoje com os órgãos representativos dos trabalhadores, e um processo de consulta de informação com esses mesmos órgãos será posteriormente iniciado em relação a este projeto. “
O projeto – que Don’t Nod voltou a sublinhar que “provavelmente terá impacto” na sua força de trabalho – procura “racionalizar o número de linhas de produção da empresa, reforçar o papel do comité editorial para melhor responder às expectativas do mercado, restaurar mais agilidade organizacional, alinhar tecnologias para maior eficiência e garantir o financiamento da empresa.”
“Nossos resultados semestrais para 2024 refletem o mau desempenho econômico de nosso último lançamento, apesar das classificações sólidas no Metacritic, bem como o impacto contábil das decisões que tivemos que tomar”, disse Oskar Guilbert, presidente e CEO da Don’t Nod.
“As medidas iniciais de apoio ao desempenho anunciadas na primavera passada já não parecem suficientes para manter a competitividade da empresa.
“Como resultado, apresentamos hoje um projeto de reorganização aos órgãos representativos dos trabalhadores, o que poderá colocar a Don’t Nod numa nova trajetória de desenvolvimento. Estou plenamente consciente do impacto que este projeto pode ter em todos os nossos funcionários. Proteger os recursos da nossa empresa e restaurar a sua capacidade de ter um melhor desempenho numa indústria cada vez mais competitiva e selectiva é extremamente necessária.”
No comunicado de hoje, Don’t Nod insistiu que “a administração está empenhada em promover o diálogo com os representantes dos trabalhadores, com o objetivo de chegar a acordos sobre medidas sociais de acompanhamento, incluindo a possibilidade de um plano de despedimento voluntário, caso o projeto seja adotado”.
Também confirmou que “nestes tempos desafiadores”, Don’t Nod continuará desenvolvendo Lost Records: Bloom & Rage e os projetos não anunciados P10 e P14 (previstos para lançamento antes do final de 2027).
