A especialista em recrutamento Liz Prince conduzirá uma palestra sobre como manter o progresso diante de um ataque contínuo aos programas de diversidade e inclusão no GamesIndustry.biz HR Summit.
Prince, que dirige a empresa especialista em recrutamento Amiqus e lidera a iniciativa G Into Gaming, discutirá as causas subjacentes da reação negativa ao EDI, estabelecerá o caso de negócios para iniciativas de EDI e mostrará estratégias práticas para manter um ambiente de trabalho mais inclusivo diante de tal resistência.
Tudo acontecerá no GamesIndustry.biz HR Summit em apenas duas semanas. O Summit acontece na sofisticada Royal Institution em Londres. Os ingressos já estão à venda.
O evento é uma conferência de um dia inteiro com palestras e sessões de discussão sobre questões vitais de RH, liderança e baseadas em talentos. O evento conclui com o 2024 Best Places To Work Awards.
Este ano, há inúmeras sessões sobre liderança, incluindo nivelamento de funcionários, gerenciamento de equipes remotas e suporte aos funcionários durante esses tempos desafiadores e sem precedentes.
Também há sessões que analisam como diferentes gerações abordam e veem o trabalho; temos um importante especialista em IA que compartilhará seus conselhos sobre como essa tecnologia pode transformar o RH; e também temos várias sessões que analisam a crise de saúde mental e como os empregadores podem ajudar.
Também discutiremos a neurodiversidade com uma palestra especificamente sobre apoiar e desbloquear talentos neurodiversos. Também há conversas sobre a crise de habilidades, incluindo novas maneiras de desenvolver o pipeline de talentos.
Os principais estúdios de jogos estão compartilhando expertise no evento, incluindo Compulsion Games, Dlala, Futurlab, Maverick Games, Rare e Wardog. Além disso, temos especialistas da FreshSeed, Game Studio Training, GamePlan, Mastered, NextGen Skills, RKD e mais.
Na verdade, por que não conferir a programação completa abaixo:
Palco principal:
09:00: Registro Chá/Cafés
09:30: Bem-vindo ao encontro de RH da GamesIndustry.biz — Christopher Dring (GamesIndustry.biz)
09:40: Navegando pelas atuais condições econômicas e do mercado de trabalho — Sheila Attwood (Mina Brilhante)
10:00: Compreendendo os potenciais e as armadilhas da IA no local de trabalho — Tommy Thompson (IA e jogos)
10:20: Pausa (mais chá!)
10:45: Painel – Expectativas divergentes de trabalho e gestão por geração — Andy Coley (Treinamento de Estúdio de Jogos), Lisa Opie (Ubisoft), Michael Chan (Compulsion Games), Harinder Sangha (Maverick Games)
11:30: Colocar as pessoas em primeiro lugar – dicas práticas para apoio à saúde mental e ao bem-estar – Hayley Blundy (Futurlab)
11:50: Enfrentando a tempestade: construindo confiança e positividade em tempos desafiadores — Steve Cuss (Consultores GamePlan)
12:15: Almoço
13:15: Manter limites pessoais e bem-estar como líder de RH — Emma Smith (Talento de Héstia)
13:45: Relatório da Crise de Competências – 6 meses depois — Gina Jackson OBE (Pitchify)
14:10: Neurodiversidade na indústria de jogos: revelando talentos ocultos
— Pierre Escaich (Ubisoft)
14:35: como manter o progresso contra uma reação negativa do EDI
— Liz Prince (Amiqus)
14:50: Liderança em tempos de mudança
– Craig Duncan (Chefe de Estúdio, Rare), Harriet Manson (Chefe de Gabinete, Rare), AJ Grand-Scrutton (CEO, Dlala), Gemma Foster (COO, Dlala)
15:40: Bebidas/Networking
17:00: Prêmio GamesIndustry.biz Melhores Lugares para Trabalhar 2024
18:00: Recepção com bebidas
Sala de descanso 1
10:45: Superando os desafios de priorizar a saúde mental na indústria de jogos
– Sarah Sorrell (Seguro em Nosso Mundo) com Emma Smith (Talento de Héstia)
11:30: A lacuna entre liderança e gerente de linha: como enfrentamos os desafios?– Sarah Brewster (Freshseed)
13:15: Gerenciando a incerteza em uma equipe remota/distribuída– Perri Lewis (Masterizado)
14:00: A meia-vida das habilidades – Scott Baxter (Cão de Guerra)
Sala de descanso 2
10:45: Resultados da Pesquisa Salarial da Indústria de Jogos
– Sheila Attwood (Mina Brilhante)
11:30: Criando espaços criativos para força de trabalho neurodiversa– Sean Hogan (RKD), Eimear Slattery (RKD)
13:15: Desenvolvendo novos pipelines de talentos – Como os programas de aprendizagem agregam valor às indústrias criativas– Phil Attfield (NextGen Skils Academy), Amy Smith (Framestore)
14:00: É legal ser gentil – histórias de ótima saúde mental e bem-estar no local de trabalho – Hayley Blundy (Futurlab)
19:00: Fim do evento
Os ingressos estão à venda aqui. Para consultas de patrocínio, entre em contato [email protected]
