Seus registros ao regulador de caridade mostram que ela recebeu pouco mais de US$ 1 milhão do governo no último ano financeiro. Sua plataforma digital de aprendizagem permanece disponível gratuitamente aos alunos.
O programa de mentoria Earn and Learn da WiseTech, que paga aos alunos o equivalente a US$ 300.000 enquanto estudam e trabalham na WiseTech, também continua, apesar da série de alegações de comportamento inadequado por parte de White. O programa é financiado pela WiseTech.
O presidente-executivo da WiseTech, Richard White, renunciou na semana passada.Crédito: Natalie Boog
Lisy Kane, da Girl Greek Academy, diz que sua petição não pede o fechamento da Grok Academy ou do Earn and Learn da WiseTech, mas deseja que o futuro financiamento do contribuinte para tais programas tenha o gênero como uma consideração fundamental.
A Girl Geek Academy tem o objetivo declarado de trazer 1 milhão de mulheres para o setor de tecnologia da Austrália e está se preparando para um próximo programa de ensino superior de IA, financiado parcialmente pela Fundação Telstra, no qual se inscreveram 2.000 meninas do ensino médio e estudantes não binários.
“Nosso objetivo aqui é a diversidade mais do que qualquer outra coisa. Queremos mais programas educacionais para o setor tecnológico, e não menos”, disse Kane. “Mas esta saga sublinha a importância de diversificar o apoio em vários programas. Não podemos enterrar a cabeça na areia e esperar que isto passe.
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Ela disse que os escândalos tiveram “consequências muito maiores para as ambições da Austrália para o seu setor tecnológico.
“Qualquer mulher inteligente e instruída veria o resultado atual da saga de Richard White como um grande impedimento para uma carreira em tecnologia, onde a indústria se dobra sobre si mesma para defender a sua reputação.
“Precisamos acabar com essa mentalidade de clube de meninos que administra a educação tecnológica na Austrália, e não podemos fazer isso sem um apoio mais amplo.”
WiseTech Global e Grok Academy foram contatados para comentar.
Há questões contínuas sobre por que a Universidade de Sydney continuou a empregar Curran por mais dois anos após a investigação de 2019 que fundamentou as alegações de assédio contra ele.
“Estamos empenhados em criar um ambiente seguro para estudantes e funcionários e o nosso processo de queixas de má conduta sexual baseado em traumas foi concebido para proteger a segurança, o bem-estar e a privacidade de todos os envolvidos”, disse uma porta-voz da universidade no mês passado.
“Estou extremamente zangado com o estado desta indústria”: Jeanette CheahCrédito: Steven Siewert
Também não está claro por que Curran foi autorizado a continuar trabalhando com estudantes como CEO da Grok Academy até o mês passado. Os atuais e ex-membros do conselho não responderam aos pedidos de comentários.
Jeanette Cheah é CEO e cofundadora da Hex, uma start-up que oferece programas de empreendedorismo para estudantes do ensino médio e universitários.
Ela disse que as empresas de educação com um histórico de mau comportamento para com estudantes e mulheres não deveriam receber financiamento dos contribuintes, a menos que possam provar uma mudança total de liderança e cultura.
“Imagine ser uma jovem entusiasmada por aprender sobre tecnologia e a sua primeira experiência é ser assediada por alguém que você respeita e depois ver desculpas para o seu mau comportamento”, disse ela.
“Estou extremamente irritado com o estado desta indústria. Espero que qualquer pessoa que tome decisões sobre financiamento filantrópico ou governamental esteja a fazer a devida diligência na cultura da organização e a colocar-se questões difíceis sobre a diversidade das organizações que estão a financiar.”
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