A Capcom pretende aumentar sua porcentagem de gerentes mulheres para 15%.
Em um perguntas e respostas gerais em uma recente reunião de acionistas, a Capcom disse que atualmente 21,2% dos funcionários da empresa são mulheres, com 13,6% de seus principais talentos sendo compostos por mulheres.
Não está claro qual distinção a Capcom faz entre funcionários e talentos principais.
Quando questionada sobre o que faria para aumentar a proporção de gerentes femininas internamente, a empresa disse acreditar que veria mais mulheres chegando a cargos de diretoria ao “ampliar [its] escopo e aumentando a proporção de mulheres gerentes” no longo prazo.
A empresa também disse que considerará diretores não japoneses ao analisar candidatos no futuro.
Em outra parte da sessão de perguntas e respostas, a Capcom esclareceu que não pararia de produzir jogos físicos, apesar de 90,1% das vendas serem de títulos digitais em 2023.
“Dado o número significativo de usuários finais que demandam jogos físicos, não esperamos eliminar produtos físicos”, disse.
Em maio, A Capcom relatou um lucro recorde de ¥ 43,3 bilhões (US$ 277 milhões) pelo sétimo ano consecutivo, impulsionado por seus negócios de conteúdo digital.
